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착한 사람이 살아남는다

작은 정중함이 만드는 큰 변화

정중함이 조직의 성과와 혁신을 이끄는 핵심 경쟁력이 되는 시대가 도래했다. 이 책은 디지털 전환과 세대 차이, 글로벌화라는 현대 조직의 세 가지 도전 속에서 정중함이 가진 새로운 가치와 실천 방안을 탐구한다. 특히 기존의 추상적인 접근을 넘어 과학적 근거와 실제 사례를 바탕으로 정중함이 어떻게 조직의 생산성과 창의성을 높이는지 구체적으로 보여준다. 디지털 환경에서 정중함은 새로운 형태로 진화하고 있다. 화상회의와 메신저가 일상이 된 지금, 정중함은 더욱 의식적이고 전략적인 실천을 요구한다. 이 책은 비대면 상황에서도 따뜻한 인간미를 전달하고 신뢰 관계를 구축하는 구체적인 방법을 제시한다. 또한 세대 간 차이를 넘어서는 정중한 소통의 기술과 문화적 다양성을 포용하는 글로벌 정중함의 표준을 탐구한다. ..
정중함이 조직의 성과와 혁신을 이끄는 핵심 경쟁력이 되는 시대가 도래했다. 이 책은 디지털 전환과 세대 차이, 글로벌화라는 현대 조직의 세 가지 도전 속에서 정중함이 가진 새로운 가치와 실천 방안을 탐구한다. 특히 기존의 추상적인 접근을 넘어 과학적 근거와 실제 사례를 바탕으로 정중함이 어떻게 조직의 생산성과 창의성을 높이는지 구체적으로 보여준다.

디지털 환경에서 정중함은 새로운 형태로 진화하고 있다. 화상회의와 메신저가 일상이 된 지금, 정중함은 더욱 의식적이고 전략적인 실천을 요구한다. 이 책은 비대면 상황에서도 따뜻한 인간미를 전달하고 신뢰 관계를 구축하는 구체적인 방법을 제시한다. 또한 세대 간 차이를 넘어서는 정중한 소통의 기술과 문화적 다양성을 포용하는 글로벌 정중함의 표준을 탐구한다.

정중함은 시대와 환경이 변화해도 변함없는 가치를 지닌다. 오히려 기술이 발전하고 사회가 복잡해질수록 그 중요성은 더욱 커진다. 이 책은 당신과 당신의 조직이 정중함이라는 새로운 경쟁력을 발견하고 발전시키는 여정에 실질적인 도움을 줄 것이다.
곽호영은 인간관계와 조직문화의 새로운 패러다임을 제시하는 연구자이다. 오랜 시간 국내외 다양한 조직에서 쌓은 경험을 바탕으로 정중함과 배려가 가진 실질적 가치에 주목해왔다. 특히 디지털 시대의 새로운 소통 방식과 세대 간 이해, 문화적 다양성에 대한 깊이 있는 통찰을 제공한다.

그의 독특한 강점은 복잡한 조직 현상을 명확한 언어로 풀어내는 능력과 이론과 실제를 연결하는 탁월한 통찰력에 있다. 현장의 생생한 사례들을 바탕으로 조직의 변화와 혁신을 이끄는 실천적 지혜를 전달하며, 특히 디지털 환경에서의 정중함이 가진 새로운 가치와 가능성을 깊이 있게 탐구한다.

전문가적 정확성과 따뜻한 인간미를 결합한 그의 글은 독자들에게 깊은 통찰과 실천적 영감을 제공한다. 현재는 디지털 시대의 조직문화와 인간관계의 새로운 가능성을 연구하며, 정중함을 통한 조직과 개인의 지속가능한 성장 방안을 모색하고 있다.

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