조직을 움직이는 힘

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조직을 움직이는 힘

위기를 기회로 만드는 전략

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위기와 기회가 공존하는 현대 조직의 새로운 도전 "조직을 움직이는 힘은 구성원들의 잠재력을 이끌어내는 리더의 역량에 달려있다" 《조직을 움직이는 힘》은 급변하는 경영 환경에서 조직의 생존과 성장을 고민하는 리더들을 위한 실천적 지침서다. 조직의 본질적 특성에 대한 깊이 있는 통찰을 바탕으로 위기를 기회로 전환하는 구체적인 방법론을 제시한다. 1부에서는 조직의 근본적인 특성과 작동 원리를 탐구하며 조직의 구조와 문화, 리더십과 인재 관리, 의사소통과 갈등 관리 등 조직 운영의 핵심 요소들을 다룬다. 2부에서는 위기 상황에서 조직을 이끄는 구체적인 전략과 방법론을 제시하며 위기 대응과 변화 관리, 혁신과 학습 조직 구축 등 실천적인 주제들을 심도 있게 다룬다. 《위기관리》와 《조직혁신》, 《리더십역..

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위기와 기회가 공존하는 현대 조직의 새로운 도전
"조직을 움직이는 힘은 구성원들의 잠재력을 이끌어내는 리더의 역량에 달려있다"

《조직을 움직이는 힘》은 급변하는 경영 환경에서 조직의 생존과 성장을 고민하는 리더들을 위한 실천적 지침서다. 조직의 본질적 특성에 대한 깊이 있는 통찰을 바탕으로 위기를 기회로 전환하는 구체적인 방법론을 제시한다. 1부에서는 조직의 근본적인 특성과 작동 원리를 탐구하며 조직의 구조와 문화, 리더십과 인재 관리, 의사소통과 갈등 관리 등 조직 운영의 핵심 요소들을 다룬다. 2부에서는 위기 상황에서 조직을 이끄는 구체적인 전략과 방법론을 제시하며 위기 대응과 변화 관리, 혁신과 학습 조직 구축 등 실천적인 주제들을 심도 있게 다룬다.

《위기관리》와 《조직혁신》, 《리더십역량》 등 현대 조직이 직면한 핵심 과제들을 종합적으로 다루면서도, 현장에서 바로 적용할 수 있는 실용적인 해결책을 제시한다. 불확실성이 높아지는 경영 환경 속에서 조직의 생존과 성장을 고민하는 모든 리더들에게 새로운 통찰과 실천적 지혜를 제공할 것이다.

유지환은 조직과 인간에 대한 깊은 통찰력을 바탕으로 현대 사회의 리더십과 조직 운영에 대한 새로운 시각을 제시하는 작가다. 국내외 다양한 조직의 혁신과 변화 과정을 관찰하고 연구하며, 위기 극복의 실천적 방법론을 발전시켜왔다. 특히 위기 상황에서 조직의 결집력을 높이고 구성원들의 잠재력을 끌어내는 방법에 깊은 관심을 가지고 있다.

그의 글쓰기는 이론적 깊이와 실용성을 동시에 추구한다. 복잡한 개념을 명확하고 이해하기 쉽게 설명하는 능력이 돋보이며, 독자들이 자신의 상황에 바로 적용할 수 있는 구체적인 방법론을 제시하는 것이 특징이다. 조직의 본질적 특성과 인간의 행동 원리에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 현대 사회에서 조직이 직면하는 다양한 도전과 위기를 해결하는 방안을 탐구하고 있다.

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